凝心聚力啟新程 砥礪奮進譜新篇 ——柳工集團召開七屆四次職代會暨四屆二次工代會
3月24日上午，柳工集團第七屆職工代表大會第四次全體會議暨工會第四屆會員代表大會第二次全體會議在全球研發中心召開。會議全面總結柳工集團2025年及“十四五”時期發展成效，深入研判行業變革趨勢，系統謀劃2026年重點任務，科學部署“十五五”戰略方向，為奮力開創高質量發展新局面凝聚共識、匯聚力量。
大會主席團成員鄭津、王太平、賴頌平、俸榮鑫、李建強、蔣博文、羅國兵、左芳、李于寧和黃海波等領導出席會議。來自各子公司的職工代表、工會會員代表及勞模工匠代表肩負使命，共商企業發展大計。
柳工集團黨委書記、董事長鄭津代表集團黨委，向奮戰在各條戰線上的廣大干部職工及家屬致以崇高敬意和衷心感謝。他指出，“十四五”期間，柳工堅定實施“三全”戰略，迎難而上、奮勇爭先。特別是2025年，在全球經濟增速放緩、地緣政治復雜多變、行業競爭日趨激烈的背景下，交出了一份厚重提氣的發展答卷。
面向行業深度調整與新舊動能轉換的關鍵階段，鄭津強調，要牢牢把握“三個堅持”，推動企業行穩致遠：
一要堅持舉旗定向，以高質量黨建引領高質量發展。健全堅強黨建引領體系、科學干部管理體系、鮮明意識形態管控體系、高效巡察監督整改體系、從嚴正風肅紀反腐體系，持續注入“紅色動能”；
二要堅持聚焦主業，以深層次變革塑造核心競爭優勢。深耕高端裝備主業，強化科技自立自強，深化全球化布局，激發改革內生動力，勇擔制造強國使命；
三要堅持凝心聚力，以全員奮斗匯聚磅礴偉力。深植“奮斗之家、創新之家、幸福之家”文化基因，鍛造高素質產業鐵軍，構建企業與職工命運共同體，讓發展成果更多更公平惠及全體職工。
柳工集團黨委副書記、副董事長、總經理王太平作經營管理工作報告。報告立足當前行業發展態勢與企業實際，系統部署2026年六大重點任務：做強做優高端裝備制造、提速壯大食品冷鏈等新興業務、前瞻探索人工智能與新能源等未來賽道、深化體制機制改革、筑牢風險防控屏障、強化黨建與經營深度融合。
報告擘畫柳工集團中長期發展藍圖：到2030年，力爭實現營業收入600億元、海外業務占比提升至60%、躋身中國企業500強，加快建設具有全球競爭力的世界一流產業集團。
柳工集團黨委副書記、工會主席、職工董事賴頌平作工會工作報告。報告指出，2026年工會將緊扣奮斗之家、創新之家、幸福之家“三個之家”建設主線，深化產業工人隊伍建設改革，加快工會數智化轉型，升級“精準化+普惠性”服務體系，切實發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，為“十五五”良好開局提供堅實支撐。
會議審議通過了各項報告及相關議案。
會議期間，與會代表仔細研讀工作報告，立足崗位，盡責履職建言獻策，為企業發展、推動工會工作向新向上發展、維護職工合法權益、更好服務企業職工凝聚智慧力量。
此次大會統一了思想、明確了方向、鼓舞了干勁。全體柳工人將以更加堅定的信心、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，錨定“十五五”宏偉目標，篤行實干、勇毅前行，奮力書寫高質量發展新篇章，向著世界一流企業闊步邁進！
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